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员工管理就是要实现“人适其位，位得其人”，许多人遇事有大而化之，做事马马虎虎的情况出现，社会上“差不多”先生比比皆是，管理者有管理者的难处，无一例外也会出现这样的情况。
与“差不多”先生观念相应的是人们都想做大事，而不愿意或者不屑于做小事。
但事实上，正如《细节决定成败》一书所说的：“芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基础。”天下大事，必做于细，把简单的事持续做对，才能不断地得到成长，不断地实现自己的目标。做好员工管理，公司亚博视频免费破解版安装亚博yabo88下载软件势在必行。
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